內(nèi)特羅賓遜在1956年與鮑勃·艾維成立了微軟公司，那時(shí)只是一個(gè)小型軟件開發(fā)商。1998年，他因與一名女員工的感情糾紛被捕，這一事件被稱為“牛奶門事件”，成為他職業(yè)生涯中的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。盡管媒體對(duì)他的形象造成了負(fù)面影響，但他并未放棄，反而將這一事件作為重新調(diào)整自己的人生目標(biāo)和工作重點(diǎn)的契機(jī)。他開始專注于推動(dòng)微軟在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的發(fā)展，并積極拓展軟件開發(fā)領(lǐng)域。
內(nèi)特羅賓遜以其獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格著稱，他強(qiáng)調(diào)“用戶先決原則”，即一切產(chǎn)品和技術(shù)都應(yīng)以用戶為中心設(shè)計(jì)。這一理念不僅推動(dòng)了微軟的產(chǎn)品創(chuàng)新，也影響了整個(gè)IT行業(yè)。他的商業(yè)哲學(xué)認(rèn)為，成功公司不是靠技術(shù)領(lǐng)先，而是靠能夠滿足用戶需求的能力來贏得市場。
作為微軟的首席執(zhí)行官，內(nèi)特羅賓遜在任期間推動(dòng)了多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)的發(fā)展，如Windows操作系統(tǒng)、Word文檔處理程序和Excel電子表格。這些產(chǎn)品不僅改變了人們的工作方式，也重塑了整個(gè)個(gè)人計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)的格局。他的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新精神，使微軟成為全球最具價(jià)值的企業(yè)之一。
內(nèi)特羅賓遜的職業(yè)生涯充滿了傳奇色彩，他的成功不僅來自于技術(shù)上的突破，更來自于他對(duì)細(xì)節(jié)和用戶需求的執(zhí)著追求.他的故事激勵(lì)了一代又一代的科技從業(yè)者，成為了現(xiàn)代商業(yè)史上不可忽視的人物.
